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ネパールの送り出し機関

雇用関連情報

弊社が主に紹介する仕事のカテゴリー(業種)

ネパール人材を雇用するにあたり必要となる書類

求人票

委任状(委託書)

雇用契約書

弊社との契約書

保証書

技能実習生採用までの大まかな流れ

ステップ1:貴社と管理団体との間で技能実習受け入れにかんする契約を締結してください。

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ステップ2:在日ネパール大使館へ提出するための必要書類を管理団体へ提出してください。

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ステップ3:貴社が求める人材の条件をお聞かせください

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ステップ4:弊社の求職者データベースやネットワークを駆使して貴社の希望にお応えする 人材を選定いたしす。

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ステップ5:弊社が選定した人材を貴社のご担当者様にて面接をしていただきます。面接は現地で直接対面だけでなく、Webでの面接も可能です。

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ステップ6:採用が決定した人材に対して、弊社のトレーニングセンターにて日本語及び 日本の文化・生活習慣・ビジネスマナーを修得するための研修を行います。

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ステップ7:人材の在留資格認定申請のための書類を外国人技能実習機構(OTIT)に提出。

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ステップ8:在留資格認定証明書が交付された後、弊社にて海外労働許可の取得,在ネパール日本 国大使館にてビザの手続きなどを行います。

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ステップ9:ネパール出国前に弊社にて、人材に健康診断を受けさせ、航空券の手配を行います。

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ステップ10:人材の入国時に、監理団体にて空港での出迎え及び住宅への送迎を行います。

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ステップ11:監理団体にて、人材の住民登録などの各種行政手続きを行います。

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ステップ12:監理団体にて行う、約1カ月間の事前講習終了後、貴社にて就業開始となります。

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